APS- DELTAKER

Du må være registrert som arbeidssøker og ha særskilte behov for bistand. Når du deltar på tiltaket Arbeidspraksis, får du tilrettelagt arbeidstrening med oppfølging. Arbeidspraksis i skjermet virksomhet kan bare tilbys arbeidssøkere under yrkesrettet attføring med særlig usikre yrkesmessige forutsetninger og med behov for tett og bred oppfølging. Du vil få avklart din arbeidsevne og dine interesserer ved å utprøve ulike arbeidsoppgaver og arbeidsområder i skjermede virksomheter.

Varigheten på tiltaket: Varigheten på tiltaket skal tilpasses dine behov ut fra dine muligheter på arbeidsmarkedet. Du kan delta på tiltaket i inntil 12 måneder, med mulighet for forlengelse i ytterligere 12 måneder. Når du er deltaker på tiltaket arbeidspraksis i skjermet virksomhet, er du ikke ansatt hos tiltaksarrangøren.
Ved avslutning av tiltak skrives en sluttrapport fra tiltaksarrangøren. Sluttrapporten omhandler deltakernes frammøte, arbeidsoppgaver og helsemessige påvirkning av å være i arbeid. Denne rapporten skrives så raskt tiltaket er avsluttet og sendes Nav og skal være dem i hende senest 14 dager etter tiltakets slutt.

GJENNOMFØRING AV APS TILTAK

1-4 MÅNEDER:

- Bli kjent med arbeidsplassen, arbeidslederen og finne arbeidsoppgaver.
- Finne ut av egne interesser, hvilke arbeidsoppgaver vil en ha/prøve ut
- Avklare hva brukeren har av interesser, ressurser, finne eget tempo og finne passende stillingsprosent. Øke så stillingsprosent etter hvert.
- Arbeidslivsfokus: trene på å stå opp, komme seg til jobb, melde ifra hvis du er syk, forholde seg til en arbeidsleder, kollegaer og arbeidsoppgaver.
- Jevnlige møter med Nav der en samtaler om trivsel, mestring, livskvalitet m.m.

4-7 MÅNEDER:

- Fremtidsmøte: hvor er brukeren nå, hva tenker brukeren om resten av tiden ved AS Nipro Nord-Odal, hva skal skje etter at tiltakstiden er ferdig, tanker om arbeidspraksis i ordinært arbeid.

- Er arbeidsoppgavene OK. Er det kjedelig og lite utfordrende, passe nok, trenger man nye utfordringer

- Arbeidslivsfokus: tanker om skole, kurs, utdanning eller arbeid? Hva må til for at brukeren skal komme videre?

7-10 MÅNEDER

- Hva skal skje videre? Evaluer å drøfte hvor brukeren er nå. Forberede overgang til videre løp eller avklare om bruker skal fortsette en ny periode.

10-12 MÅNEDER

- Overgang til noe annet eller videreføring av tiltaket
- Forbered nytt tiltak - møte kontaktpersoner, arbeidssted m.m.