Vår rekrutteringspolitikk

Våre ansatte skal ha et særlig ansvar for å legge forholdene til rette for den enkelte deltakers utvikling ved å tilby utfordrende, varierte og interessante arbeidsoppgaver, veiledning, støtte og oppfølging. Den enkelte medarbeider har dessuten et ansvar for sin egenutvikling i takt med skiftende behov.

Med bakgrunn i søkers utdanning og kompetanse rekrutter bedriften den som er best kvalifisert og skikket for stillingen. Realkompetanse, praksis og erfaring vil også bli vurdert i prosessen.

Du som søker skal oppleve prosessen som ryddig, forsvarlig og effektiv. Rekrutteringsprosessen gjennomføres i tråd med gjeldende lover og regler.